Pro firmy

Mediace (zprostředkované řešení sporů) přináší firmám řadu výhod, zejména pokud jde o vnitřní spory (např. mezi zaměstnanci) nebo vnější konflikty (např. s obchodními partnery, klienty nebo dodavateli). Zde jsou klíčové výhody mediace pro firmu:

 1. Úspora času a peněz

• Rychlejší než soudní řízení – mediace trvá týdny, nikoliv roky.
• Levnější než soud – výrazně nižší náklady (např. na právníky, soudní poplatky)

 2. Zachování obchodních vztahů

• Mediace je ne-konfliktní a kooperativní – cílem není "vyhrát", ale najít řešení, které vyhovuje oběma stranám.
• Pomáhá udržet nebo obnovit vztahy s partnery, klienty, zaměstnanci.

3. Důvěrnost

• Na rozdíl od soudního řízení je mediace neveřejná.
• Informace z mediace neunikají ven – důležité např. při citlivých obchodních sporech nebo interních konfliktech.

4. Větší kontrola nad výsledkem

• Strany mají aktivní roli v hledání řešení – rozhodnutí není v rukou soudce, ale výsledkem dohody.
• Možnost kreativních a flexibilních řešení, která by soud nikdy nepřiznal.

5. Prevence eskalace

• Včasné řešení sporů mediací může zabránit eskalaci konfliktu do soudního řízení, šikany, odchodu zaměstnanců, poškození reputace

6. Posílení firemní kultury

• Firma, která využívá mediaci, ukazuje důraz na férovost, otevřenost a kultivované řešení konfliktů.
• Přispívá k pozitivnímu pracovnímu klimatu a loajalitě zaměstnanců.

Příklady situací vhodných pro mediaci ve firmě:

• Spory mezi zaměstnanci
• Konflikt mezi managementem a pracovníky
• Reklamace zákazníka nebo klienta
• Nedorozumění s obchodním partnerem
• Rozchod se společníkem

.